İlk kez resmi belgeye girmesi yanında emekli aylığının düşmesinin önlenmesi, işsizlik ödeneği alınan süreler amacıyla borçlanma hakkı tanınması, kadınların doğum borçlanması yapması ve düşük ücretle çalışanlar amacıyla çalıştıkça emekli aylığının düşmesi gibi konular ele alınmış durumda. İşte milyonlarca vatandaşı yakından ilgilendiren habere dair detaylar..Kamuoyunda büyük isteklerin söz hususu bulunduğu rapor Cumhurbaşkanlığı Strateji Bütçe Bakanlığı doğrultusundan yayınlandı. 2019-2023 senelarını amacıyla da alan 11. Kalkınma planı ile çoğu vatandaşın istekleri yaşama geçti. Rapor amacıylada doğum borçlanması hakkı getirilmesi, emekli aylığı ve işsizlik ödeneği gibi konular ele alınmış durumda. İşte yaşama geçirilen düzenlemeler..Kadınlarda Doğum Borçlanması 4A, 4B ve 4C sigorta kollarına mensup olanlar kadınlarda doğum borçlanması hakkından yararlanabiliyorlar. Her çocukta 2 sene olan doğum borçlanmaları 3 çocuk amacıyla 6 seneye kadar olabiliyor. Yapılan düzenlemeler sonrasında kadınlar sigortalılık süreci öncesindeki gerçekleştirdikleri doğumlar amacıyla de doğum borçlanması hakkından yararlanabilmektedirler.

Çalıştıkça Emekli Aylığının Düşmesine ÇözümÇalıştıkça emekli aylığının düşmesine çözüm getirilmesi de öngörülüyor. Bu kapsamda düşük ücretli sigortalıların prim günlerini doldurmaları sonrasında kayıt dışı çalışmalarına engel olmak adına gereken düzenlemelerin yapılması bekleniyor. Genellikle de sistemden ortalama çıkış yaşı olan 52 yaşı sonrasında yurttaşların çalışmalarına teşvik olmak adına emeklilik parametreleri düzenlenecek. Yayımlanan rapor amacıylada emekli aylıklarının çalıştıkça düşmesine büyük ölçüde yer verilmiş durumda. Bu kapsamda emeklilik parametrelerinin tüm zamanları kapsayacak şekilde olmasının daha hakkaniyetli ve istihdam amacıylada kalmaya teşvik edeceği tarafında düzenlemeler yapıldı. Hem de rapor amacıylada mevzuya dair istikbal dönemlerde intibak yasalarının çıkarılması şansına de vurgulandı. Genellikle de sosyal emniyet destek primlerinin kayıt dışı olmasını önlemek adına ve ödenen prim karşılığında ek hakların bulunduğu da belirtildi.Kolay Sigorta İmkânı Esnek istihdamı sağlamak adına çalışanların kayıt altında tutulmaları da daha basit bir duruma getiriliyor. Bu kapsamda kısmi süreli çalışanları istihdam eden işverenler amacıyla sıksık olarak işçi istihdam eden işverenlere göre daha basit sigorta imkânı tanınacak.